一、岗位职责：
1、负责执行招聘计划，实施招聘活动， 发布职位信息、简历筛选、面试等；
2、负责开拓和维护各类招聘渠道； 负责更新和维护人才储备库；
3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析；
4、负责员工关系的入职手续办理。
5、领导安排的其他人事相关工作；


二、岗位要求：
1、人力资源管理等相关专业，正规全日制本科以上学历；
2、能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等；
3、2018届应届毕业生；
4、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。