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北京花家怡园餐饮有限公司

- 前厅部

前厅主管

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张女士
近期活跃  IP属地:北京

薪资: ¥5000-6500元/月

福利:
  • 包吃
  • 包住

要求: 高中 | 1年 | 语言不限 | 20岁以上

地址: 北京市(北京)导航

人数: 招聘3人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

北京花家怡园餐饮有限公司立于1998年,是簋街上历史最悠久的餐厅,是京味餐饮第一品牌。 目前集团拥有五个品牌:八爷府,花家怡园,花家龙虾馆,簋街老菜馆,花家京味小吃;15家直营分店,面积超过3万平方米。花家怡园为两届北京奥运会做出了贡献,是奥运会的官方指定接待餐厅,京八件等面点被带到瑞士洛桑,成为申奥国礼。德国总统高克,瑞典国王卡尔十六世-古斯塔夫及王后,泰国副总理兼外长—塔纳萨,意大利总理伦齐及夫人阿涅丝,荷兰国王威廉亚历山大一家5口,瑞士联邦主席—毛雷尔等都光临过花家怡园餐厅用餐。
花家怡园有4个企业文化:1、廉洁文化2、爱心文化3、感恩文化4、店面特色
1、廉洁文化:
公司对高层管理团队本着“正直-责任-自律”的要求,建立以廉洁为核心的监察部门,从采购、财务、合作等公司运营的各个环节进行内部监督,做到公开、公平、公正、透明,保证了公司管理团队的廉洁性和运营的畅通。
有“廉”才有“正”,才有自律,才有责任。“正直-责任-自律”不是仅要求管理团队,也是每一个花家人对自己的要求。
2、爱心文化:
1998年花雷同志为营救被拐卖的女员工,亲自赴事发险地并出资将员工救回。
1999年至今花雷同志在一帮一扶贫助学活动中无偿资助10余名失学儿童的一切学习费用。
2000年花雷同志为视网膜脱落的员工出资做手术。
2001年花雷同志看到一篇报道题为“爸爸你回来吧”深感同情并亲自为遗孤送去资助。
2002年为失去亲人的员工捐款资助。
2008年花家怡园通过多种途径向灾区捐助了60万元现金,花总以个人名义向公司受灾员工捐赠五万元人民币。
2008年5月24日,董事长花雷先生亲自带领北京厨师团飞赴灾区,为灾区人民献上可口的饭菜,暖慰他们受伤的心灵……
是那一份爱,传递着人间的温暖,是那一份爱,给了需要关心的人勇气和力量。也是那一份爱,使花家每个员工都感恩地工作,感恩地生活着。
3、感恩文化:
你一定能行!”这只是一句简单的话,可要是成为一老板对待每一个员工的态度,成为一个企业培训、激励制度的一部分,那么它就不再简单!
无论遇到什么不顺心的事,“你一定能行!”是花家上上下下对同事、对自己的祝福。如果做不好,谁都得离开,但只要在花家的一天,每个人都相信,每个人都祝福“你一定能行!”。
4、店面特色:
有的是“在一个四合院里”,“古色古香”,“坐在中庭”,“伴着月光吃饭”,何等惬意;有的是“一改其他分店的中式风格”,“干净简洁”,室外还有露天座,
服务宗旨:我们的生存和发展是客人给予的,我们所做的 一切就是要让客人满意。
花家怡园的目标:“走独具特色的标准化经营管理模式、开拓、创新、扩大经营,逐步形成集团式连锁,不断提高企业的声誉,创出良好的经济效益,为餐饮业的发展做出新贡献。同时,努力为员工提供良好的工作环境、工作报酬和多层次的业务培训,不断提高员工的整体素质,为员工提供良好的晋升机会,为餐饮业培养高质量的人才
花家怡园的精神:“弘扬民族饮食文化,领导餐饮新潮流”
花家怡园的口号:寻找怡园的差距,我们一直在努力。
花家文化核心:四合花家,有爱就有一切。
岗位职责
1、 负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核,保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。
2、 按照前厅服务规程和质量要求,负责餐厅的管理工作,并与厨房保持密切联系,协调工作。
3、 餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查,确保各项设备和就餐环境保持良好。
4、 做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。
5、 做好日、周、月的绩效考核的评定表。

任职资格
1.高中以上学历,从事同岗位2年以上
2.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。
3.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

公司地图

北京

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更新于:2017-12-26

北京花家怡园餐饮有限公司

北京花家怡园餐饮有限公司

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